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Engagés vis-á-vis de l´avenir

Medio ambiente
Compromiso Dynamobel

L’avenir nous soucie parce que c’est là que nous passerons le reste de nos vies. L’espace où accomplir des objectifs, où transformer des rêves en réalité et où nous avons entre nos mains l’occasion parfaite pour modeler le monde dont nos enfants hériteront.

DURABILITÉ, ISOS

Chez Dynamobel, nous avons pris un engagement vis-à-vis de l’environnement qui sert d’axe directeur à notre activité. Grâce à un travail réalisé en harmonie avec la nature et dans le respect de l’environnement, nous disposons de plusieurs certifications de qualité telles que l’ISO 14001.

Depuis longtemps, la variable environnementale est comprise dans notre stratégie, non seulement dans la définition, l’exécution et le comportement de nos processus de production, mais également à partir de la conception de nos produits, par l’engagement d’application de notre politique environnementale, qui se reflète dans nos certificats environnementaux obtenus.

Nous intégrons la RSE à notre gestion pour obtenir un Développement durable, compris comme une manière de satisfaire les besoins du présent, sans mettre en danger la capacité des générations futures pour satisfaire ses propres besoins.

RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE (RSE)

Cet engagement touche également notre groupe. Chez Dynamobel, nous sommes fiers d’appartenir à plusieurs générations. Nous sommes parvenus à réunir dans un même espace, l’expérience de ceux qui travaillent depuis des années chez Dynamobel et la fraîcheur et la motivation des jeunes récemment embauchés.

Le but est de contribuer efficacement à la construction d’un horizon de compétitivité durable en tant qu’entreprise navarraise et de renforcer de manière graduelle les ingrédients d’innovation, de transparence, de pluridimensionnalité ; -durabilité économique, environnementale et sociale- ; et de dialogue avec les groupes d’intérêt.

La RSE permet d’éviter les sanctions, les surprises aux investisseurs et actionnaires, faciliter le financement, l’amélioration de la compétitivité, l’image de marque et la réputation, réduit les risques et génère les opportunités.

En 2012, nous avons préparé un disgnostic de la situation de l’entreprise en matière de RSC et la rédaction et mise en œuvre en 2013 d’un Plan d’action qui en découle et qui permet à l’entreprise d’avancer d’un pas ferme sur le chemin de la responsabilité sociale. À cela s’ajoute un troisième élément essentiel, la transparence, qui se matérialise en 2014 dans un Mémoire de durabilité. Étant donné que le système de gestion aborde la réflexion et l’amélioration continue, nous envisageons de commencer en 2015 avec des cycles successifs d’amélioration de manière à mettre à jour les informations disponibles dans le Diagnostic et à générer périodiquement de nouveaux défis d’amélioration.