La sostenibilidad constituye uno de los pilares estratégicos de Dynamobel y orienta nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con el entorno y de generar valor. Nuestro compromiso se basa en integrar de forma equilibrada las dimensiones ambiental, social y económica, asegurando que nuestras decisiones contribuyan a un desarrollo responsable y a la competitividad a largo plazo.
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado la variable ambiental en la estrategia corporativa, no solo en los procesos productivos, sino también desde el diseño de los productos, aplicando criterios de ecodiseño, eficiencia de recursos y reducción de impactos. Este enfoque se refleja en nuestras certificaciones ambientales y en la evolución constante de nuestras políticas internas.
La sostenibilidad también se extiende a nuestra relación con la comunidad. Dynamobel forma parte activa del entorno en el que opera, combinando la experiencia de quienes llevan años en la organización con la energía y visión de las nuevas incorporaciones. Esta diversidad impulsa una cultura basada en la innovación, la transparencia y la responsabilidad compartida.
Además, hemos obtenido la Etiqueta Engagé RSE, que reconoce nuestro compromiso con una gestión responsable, coherente y orientada a la mejora continua en materia social, ambiental y de gobernanza.
Nuestro compromiso se materializa en:
Nuestra Política de Sostenibilidad consolida estos principios y garantiza que nuestras actuaciones estén alineadas con la visión, misión y valores de la organización.
La responsabilidad social está integrada de forma transversal en toda la gestión de Dynamobel. Nuestro enfoque se basa en actuar con integridad, promover el bienestar de las personas y garantizar que nuestras operaciones generen un impacto positivo en la sociedad y en el entorno.
Contamos con un Código de Conducta que establece los principios éticos que guían nuestro comportamiento diario. Este código refuerza la transparencia, la integridad y la responsabilidad en todas nuestras relaciones: internas, comerciales, institucionales y con la comunidad.
Promovemos un entorno laboral en el que no tiene cabida ningún tipo de discriminación. Nuestra Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión incorpora:
Acciones que fomentan la participación equilibrada y el desarrollo profesional de todas las personas.
Nos comprometemos a ofrecer condiciones laborales justas, conciliación, seguridad y bienestar. La salud y la seguridad forman parte esencial de nuestra cultura, complementando el sistema de gestión certificado y reforzando la protección de las personas.
Relación con la comunidad y desarrollo local
Contribuimos al desarrollo del entorno mediante:
Integramos criterios sociales y ambientales en la selección y evaluación de proveedores, fomentando una cadena de suministro responsable y alineada con nuestros valores.
La innovación forma parte de nuestra cultura empresarial y es un motor clave para avanzar hacia soluciones más eficientes, sostenibles y alineadas con las necesidades del mercado y de la sociedad.
Este compromiso se refleja en nuestra Memoria de Sostenibilidad, que recoge de forma transparente los avances, retos y acciones desarrolladas en materia ambiental, social y de gobernanza.
La memoria representa la visión de Dynamobel sobre cómo crear espacios de trabajo que cuiden de las personas y del planeta, en un mundo donde los desafíos globales requieren respuestas firmes y sostenibles.
Asumimos el reto de avanzar hacia un modelo de negocio que contribuya positivamente a nuestro entorno y a las personas.
Es un documento vivo que muestra la evolución de nuestra estrategia y el compromiso de todas las personas que forman parte de la compañía.
Como parte de nuestro compromiso global, Dynamobel es firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, lo que implica la adhesión a sus principios fundamentales en materia de:
Este compromiso refuerza nuestra voluntad de actuar con responsabilidad y de alinear nuestras prácticas con estándares internacionales reconocidos.
A través de nuestras políticas y acciones, contribuimos de manera directa a varios ODS, especialmente:
Este enfoque integral refuerza la coherencia de Dynamobel como organización comprometida con las personas, el planeta y la prosperidad compartida.
La acción climática constituye uno de los pilares de nuestra estrategia de sostenibilidad y un elemento esencial para avanzar hacia un modelo de negocio alineado con la descarbonización y la transición hacia una economía baja en carbono.
En Dynamobel hemos realizado el cálculo de la Huella de Carbono corporativa correspondiente al año 2023, un ejercicio que nos ha permitido:
De forma continuada, hemos actualizado este análisis con el cálculo de la Huella de Carbono del año 2025, cuyo propósito es:
Resultados: emisiones totales 2025-26 : 10.647 tCO2e (GHG Protocol basado en la ubicación)/ 10.492 tCO2e (GHG Protocol basado en el mercado)
Esta cifra representa la huella de carbono completa de las operaciones de Dynamobel, incluyendo emisiones directas e indirectas de los 3 alcances.
Comparativa 2025-26/2023-24 en valor absoluto
Este análisis detallado compara las emisiones de carbono entre el periodo 2023-2024 y 2025-2026, mostrando una reducción significativa.
Emisiones 2023-24: 13.475 tCO2e (año de referencia)
Emisiones 2025-26: 10.647 tCO2e
Reducción Total: -21% tCO2e
Este trabajo sistemático nos permite avanzar hacia una gestión climática responsable, basada en datos verificables, orientada a la mejora continua y alineada tanto con las expectativas de nuestros grupos de interés como con los retos globales en materia de sostenibilidad.
Dynamobel demuestra que es posible conciliar crecimiento económico y reducción de emisiones, haciendo del pilotaje del carbono una verdadera palanca de competitividad y responsabilidad.