Le modèle du travail au bureau a significativement changé pendant le dernier quart de siècle. En ce sens, l’évolution des outils professionnels et l’optimisation des espaces ont joué un rôle fondamental. Toutefois, cette dernière décennie dominée par le concept «bench» s’est traduite par de nouvelles manières de travailler, plus collaboratives. Elles ont entraîné de devoir changer les modes d’organisation par d’autres apportant plus de liberté au sein du bureau.
Le modèle d’organisation pyramidal qui rendait difficiles les interactions entre toutes les compétences de l’organisation a été dépassé.
Chez Dynamobel, nous restons attentifs à ces changements et avons développé un nouveau programme de mobilier professionnel dénommé «Cell». Un programme qui corrige les déficiences du concept «bench», afin de dynamiser des réseaux de connexion plus humains au sein du bureau et accroître l’inspiration et la collaboration entre ses membres. Le modèle d’organisation pyramidal qui rendait difficiles les interactions entre toutes les compétences de l’organisation a été dépassé.
Notre situation actuelle met en évidence un univers professionnel qui installe des «cellules» indépendantes. Elles s’associent librement et peuvent fonctionner en solo comme en équipe, avec les personnes de leur environnement immédiat comme avec d’autres personnes dans des environnements éloignés, via les nouvelles technologies. Cette nouvelle manière de travailler n’est pas incompatible avec une demande bien connue des espaces de bureaux ouverts : le besoin en intimité. Malgré les évidentes interactions présentes entre les membres d’une équipe, certaines tâches requièrent des espaces plus intimes ou de concentration.
La ressource la plus déterminante des entreprises se trouve dans le personnel qui les compose et c’est la raison pour laquelle nous devons en prendre soin et investir dans celui-ci.
La recherche de bien-être est une responsabilité que Dynamobel assume dans chaque produit qu’il développe, et la personnalisation et l’adaptabilité du poste de travail à l’usager est un élément clé pour y parvenir.
Le réglage en hauteur du poste de travail Cell est un pas de plus dans cette ligne d’action, apportant au programme une plus grande versatilité, qui se traduit par un plus grand confort pour l’usager et en de meilleurs ratios de collaboration.
Le poste de travail Cell réglable en hauteur encourage des habitudes saines grâce au changement de position de la surface de travail et par conséquent de la position de l’usager. Le maniement facile des commandes invite à réaliser des changements posturaux de manière instantanée qui activent l’usager et font de la journée de travail une activité plus dynamique et productive.
À travers une adaptation individualisée et personnalisable, il permet de faire des réunions interpersonnelles tout en maintenant la confidentialité du reste des collègue du regroupement.
Le fait de passer de nombreuses heures sur son poste de travail est courant dans l’univers du bureau. Pourtant, notre système locomoteur est conçu pour une vie active et notre corps a besoin d’une activité physique. Nous passons la plupart des heures éveillées de manière sédentaire, un facteur qui entraîne des maladies comme l’obésité, le diabète, la fibromyalgie, les dépressions ou les désordres métaboliques, entre autres. Tout développement visant à réduire un comportement sédentaire aide à améliorer notre santé.
Une table réglable en hauteur contribue sans aucun doute à améliorer ces tendances. Mais une table réglable en hauteur permet bien plus. Notre productivité augmente de 10 à 20 % lorsque nous sommes debout. Les usagers des postes de travail sit-stand se sentent plus motivés, leurs réunions sont plus productives et leur niveau de stress est considérablement diminué. Le réglage de la table facilite une relation anthropométrique idéale entre les deux grâce à une longue distance, soutenue par l’utilisation de mécanismes silencieux et de manipulation simple.
Cell à hauteur réglable est la somme de plusieurs concepts collaboratifs. Il naît de sa forme hexagonale qui facilite le travail en équipe et lui ajoute la possibilité de réglage en hauteur pour apporter mobilité et dynamisme aux réunions autour d’elle. Dynamobel a développé un concept complet de poste de travail qui répond à des besoins aussi importants que l’intimité, l’électrification et la stabilité du poste.
Le poste de travail peut être équipé de panneaux et dispose d’un chemin de câble triple avec possibilité de couvercles rabattables intégrés dans le panneau pour pouvoir accéder aux bacs d’électrification. Sa construction est très stable et transmet de très bonnes sensations dans les situations les plus extrêmes.
La table Cell n’apporte pas seulement des solutions fonctionnelles au bureau, il faut aussi savoir qu’elle est certifiée Cradle2Cradle, qui évalue les produits selon des critères d’économie circulaire et contribue à intégrer la responsabilité sociale dans la stratégie de l’entreprise. Plus d’informations sur le lien suivant : plus d’informations
