Dynamobel et Amencorner mettent en place le nouveau bureau d’une importante entreprise pharmaceutique
Dynamobel collabore avec l’étude Amencorner dans la mise en œuvre d’un nouveau bureau pour une importante entreprise pharmaceutique internationale, dont le siège se trouve à Barcelone. L’équipe de concepteurs d’Amencorner a conceptualisé l’espace et a misé, une fois de plus, sur nos solutions de mobilier. Avec ce nouveau travail, nous élargissons notre porte-feuille de projets en commun ; cette opération est l’une des plus importantes.
Les raisons pour lesquelles l’entreprise pharmaceutique a souhaité transformer son espace sont, en grande partie, celles que poursuit aujourd’hui le secteur de l’entreprise : l’adaptation des installations au nouveau système télétravail-présentiel, des postes non attribués et des espaces ouverts, entres autres qualités.
Nous en avons discuté avec Xabier Añor, Directeur Général d’Amencorner; entreprise de distribution des solutions de Dynamobel.
En quoi consiste le projet développé pour cette entreprise pharmaceutique ?
Le projet, de la part du client, a consisté à demander une offre à 3 agences de décoration et d’architecture d’intérieur pour l’adjudication définitive, qui a été attribuée à mon agence. Après plusieurs réunions internes avec son personnel de direction, lors desquelles nous avons analysé en profondeur leurs besoins pour le futur, nous avons misé sur une conception biophilique en raison de l’emplacement du complexe industriel où se trouve le siège central.
Étant donné que le projet s’est développé pendant la pandémie, le client a décidé de miser définitivement sur la flexibilité présentielle aux postes de travail. Suivant ses indications, nous avons défini que le confort visuel, les matériaux insonorisants, la luminosité et le mobilier aux formes organiques seraient les caractéristiques principales du projet.
Quels étaient les besoins que présentait le client?
Le principal objectif de l’entreprise pharmaceutique était de changer entièrement l’image de son bureau de laboratoire, jusqu’alors très technique et avec des compartiments de travail très personnalisés, ce qui faisait que les postes de travail soient très consolidés et un peu isolés du reste des collaborateurs. En somme. des postes hiérarchisés et «possessifs».
La vision du personnel de direction de la société était de ne pas attribuer de postes spécifiques aux employés et que le personnel puisse opter pour le travail flexible (70 % d’assistance hebdomadaire et 30 % de télétravail). Cela impliquait une révolution dans tous les processus internes et, bien entendu, dans les installations pour pouvoir satisfaire ce projet ambitieux.
Quelles solutions ont-elles été installées dans ce nouveau bureau? Pourquoi?
Les solutions qui ont été mises en place ont été les suivantes :
- Des casiers: pour que les employés laissent leurs affaires personnelles pendant leur journée de travail présentiel et contrôlés par un logiciel centralisé de gestion.
- Le concept Paper Less: chaque collaborateur dispose d’un mètre linéaire de classement.
- Toutes les salles de réunion sont équipées d’un système de vidéoconférence Teams: pour faciliter les communications audiovisuelles avec le personnel qui est en télétravail.
Parmi le mobilier de Dynamobel, nous avons opté pour le système de mobilier CELL (table CELL individuelle, polygonales, réglable en hauteur et de réunion) qui facilitait la communication et collaboration du personnel, ainsi que pour d’autres solutions telles que le siège de travail SLAT et le siège visiteur SLAT4C, le tabouret Be Wood, le VIVA Forum C et l’armoire CUBE.
Comment s’est passée la collaboration avec Dynamobel ?
S’agissant du premier projet d’une certaine envergure, sur lequel nous avons travaillé avec Dynamobel, il s’est avéré très important de capter de la part de notre équipe de concepteurs les possibilités de vos produits. La proximité, le professionnalisme et l’expérience de l’équipe de Dynamobel a été fondamentale.