Post-Covid : Reconcevoir l’espace de travail
Septembre, l’épreuve du feu. Tel va être ce mois où beaucoup d’entreprises ont pour priorité immédiate que les personnes reviennent à leur poste de travail de la manière la plus rapide et sûre possible.
Les entreprises qui essaieront de revenir aux habitudes qu’elles avaient avant la pandémie de COVID-19 rencontreront probablement des difficultés. Elles ont besoin de se réinventer pour être capables de répondre rapidement à une situation changeante. Le rôle de l’espace de travail est aujourd’hui plus important que jamais.
Les changements qui sont arrivés pour durer. Des changements qui sont également une occasion pour faire que les espaces de travail soient encore mieux que ce qu’ils étaient avant la crise.
Dans cet article, nous vous expliquons quels sont ces changements qui se présentent dans le réseau de l’entreprise en ce qui concerne la conception d’espaces de travail, demande à laquelle chez Dynamobel nous réussissons à répondre : bien-être, santé, hygiène et adaptation sont les piliers des nouveaux espaces.
DISTANCIATION PHYSIQUE
Les stratégies qui sont menées à bien comprennent essentiellement une distanciation physique. C’est-à-dire la séparation des postes de travail, des barrières pour distinguer les zones, des supports qui permettent un meilleur et une plus grande propreté, entre autres options. Panneaux, écrans protecteurs et housses pour sièges sont quelques-unes des solutions les plus demandées par le réseau de l’entreprise.
DES ESPACES QUI RESPIRENT L’INNOVATION, LA COLLABORATION, LA CONCENTRATION ET L’INSPIRATION
Selon le dernier rapport « Smart Workplaces », réalisé par Robert Walters, les professionnels interrogés attribuent à un lieu de travail attrayant et actuel les qualités suivantes : une conception innovatrice et conviviale ; qui facilite la collaboration avec les collègues de travail ; un environnement qui inspire à travailler, à garder le contact et à générer de nouvelles idées ; avec suffisamment de sièges et de zones pour se réunir ; avec des salles pour faire des pauses et des zones qui permettent de se concentrer ; un lieu où les employés ont les technologies à leur portée.
L’idéal est de connaître l’opinion de la majorité des employés de l’entreprise à partir des départements de R.H., et de là, essayer d’offrir des espaces de travail en accord avec leurs besoins.
DES ESPACES SEMI-OUVERTS
Ni ouverts, ni fermés, 7 professionnels sur 10 interrogés dans le rapport mentionné préfèrent travailler dans des espaces semi-ouverts.
DES SALLES DE TRAVAIL EN ÉQUIPE, DES CABINES POUR LES APPELS TÉLÉPHONIQUES / VIDÉO-CONFÉRENCES ET DES SALLES D’INNOVATION
Ces trois options sont les espaces les mieux évalués par les professionnels interrogés. Des solutions innovatrices qui permettent la création de différentes zones fonctionnelles au sein d’un bureau.
Un design de bureau qui offre des zones fonctionnelles adaptées avec son personnel varié s’avérera être un véritable smart workplace car il répondra aux différents besoins de ses employés. Selon la nature et le secteur de la société, les types de profils d’employés et les styles de travail seront différents mais de toute manière, aligner les préférences du personnel à la conception de l’espace de travail favorisera l’attrait et la rétention des talents, la productivité et une bonne ambiance de travail.
Construire un environnement intelligent ne se limite pas à offrir un espace attrayant d’un point de vue visuel. Outre un design moderne, il faut créer des espaces hétérogènes et fonctionnels qui sont en accord avec les nouveaux modèles, valeurs et pratiques de travail, et adopter les technologies qui sont nécessaires.