La souplesse. L’architecture d’une hiérarchie conçue pour la réussite

  • 14 Juin 2022

L’ambiance dans le lieu de travail n’est pas seulement défini par les personnes, mais par leur perception dans un contexte déterminé. Nous sommes des êtres sensibles et visuels avec un concept de l’espace changeant à mesure que nous évoluons. C’est pourquoi, au fil du temps, nous nous sommes ouverts à des espaces dans lesquels la communication se fait de manière naturelle, sans avoir à franchir de barrières architecturales obsolètes, non seulement pour la structure d’un espace de travail, mais également pour l’immédiateté avec laquelle nous devons communiquer de nos jours. 

Espaces ouverts qui mélangent des zones de travail avec des zones de détente. Projet dynamobel : Tables et armoires Cell avec des sièges Slat. Fauteuils, tabourets et table basse Be Wood. Bureaux: écran Line.

L’élimination de murs et de salles fermées procure familiarité, confiance et aisance dans le milieu du travail. Des attributs élémentaires pour que les professionnels d’une entreprise puissent exercer leur talent dans le bien-être et le confort nécessaires pour être plus performants de manière versatile. 

Portes coulissantes encadrées Line de Dynamobel.

La façon de travailler a changé radicalement. Il est certain que nous avons encore besoin de zones dans lesquelles l’intimité est importante. Les réunions télématiques sont à l’ordre du jour, et les cabines situées dans le même espace ouvert offrent une solution parfaite pour des moments où une plus grande concentration ou confidentialité est nécessaire. La conception d’un mobilier capable d’accueillir différents travaux en fonction des besoins de chaque moment est fondamentale. 

La souplesse est de mise au moment de concevoir une zone de travail, car elle invite à la rotation des personnes, tout en diminuant l’idée d’un système hiérarchique obsolète et en octroyant à l’employé un sentiment d’appartenance, très important pour s’identifier aux valeurs de l’entreprise. 

La cabine EVA Booth 1×1, idéale pour maintenir maintenir la distance avec le reste des utilisateurs et procurer le calme d’un refuge au bureau.

Le confort va de pair avec le rendement. Et c’est la raison pour laquelle nous devons proposer des solutions qui respectent notre hygiène posturale en évitant des lésions gênantes à long terme. Nous devons être respectueux envers nos professionnels, bien sûr, mais aussi de l’environnement. C’est pourquoi nous assurons la recyclabilité de nos produits de manière durable en misant sur l’économie circulaire basée sur la méthodologie Cradle2Cradle et sur laquelle Dynamobel certifie des produits tels que la table Cell et le siège Slat.

Le poste de travail Cell à hauteur réglable favorise des habitudes aines grâce au changement de position de la surface de travail et par conséquent, de la posture de l’utilisateur·rice.

Le bonheur dans le monde du travail a cessé d’être tendance pour devenir une réalité. Un objectif commun que nous poursuivons tous, entreprises et employés. Plus il y a de bonheur, plus il y a de créativité et d’engagement. C’est le carburant idéal pour le développement de talents et bien sûr pour les résultats positifs d’une entreprise qui sait prendre soin de la `plus grande valeur qui la soutient : les personnes.